土耳其 一般投資獎勵計劃
不論進行投資的地區如何，所有符合特定能力條件和最低固定投資額的項目都將在“一般投資激勵計劃”的框架內得到支持。某些類型的投資不包括在投資激勵體系中，因此無法從該計劃中受益。
1和2區的最低固定投資金額為100萬土耳其里拉，3、4、5和6區的最低固定投資為50萬土耳其里拉。
主要的投資激勵手段有：
1）免徵關稅：
具有投資獎勵證書的項目的進口機器設備免徵關稅。
2）免徵增值稅：
國產或進口機械，具有投資獎勵證書的項目的設備免徵增值稅。
土耳其 區域投資獎勵計劃
每個地區要支持的部門是根據地區潛力和當地經濟規模確定的，而支持的力度則根據地區的發展水平而變化。
分別為每個行業和地區定義了最低固定投資額，最低金額為1區和2區為100萬土耳其里拉，其餘地區為50萬土耳其里拉。
下表顯示了區域投資激勵計劃中提供的支持的條款和比率。
| 區域投資激勵計劃工具 | ||||||||
| 激勵手段 | 地區 | |||||||
| 一世 | II | 三級 | IV | 伏特 | 六號 | |||
| 免徵增值稅 | 是的 | |||||||
| 海關免稅 | 是的 | |||||||
| 減稅 | 減稅率（％） | 50 | 55 | 60 | 70 | 80 | 90 | |
| 降低稅率（％） | 10 | 9 | 8 | 6 | 4 | 2個 | ||
| 投資貢獻率（％） | 超出OIZ * | 15 | 20 | 25 | 30 | 40 | 50 | |
| 在OIZ內部* | 20 | 25 | 30 | 40 | 50 | 55 | ||
| 社會保障高級支持（雇主份額） | 支援期間 | 超出OIZ * | 2年 | 3年 | 5年 | 6年 | 7年 | 10年 |
| 在OIZ內部* | 3年 | 5年 | 6年 | 7年 | 10年 | 12年 | ||
| 支持上限（％） | 超出OIZ * | 10 | 15 | 20 | 25 | 35 | 沒有限制 | |
| 在OIZ內部* | 15 | 20 | 25 | 35 | 沒有限制 | 沒有限制 | ||
| 土地分配 | 是的 | |||||||
| 利率支持 | TRY計價貸款（積分） | 不適用 | 不適用 | 3分 | 4點數 | 5點數 | 7分 | |
| 外匯貸款（點） | 1個觀點 | 1個觀點 | 2個點數 | 2分 | ||||
| 社會保障高級支持（員工份額） | 不適用 | 不適用 | 不適用 | 不適用 | 不適用 | 10年 | ||
| 所得稅預提津貼 | 不適用 | 不適用 | 不適用 | 不適用 | 不適用 | 10年 |
* OIZ：有組織的工業區
| 區域投資激勵計劃在投資/運營期間對適用投資的貢獻率 | ||
| 地區 | 投資期 | 營業期間 |
| 一世 | 0％ | 100％ |
| II | 10％ | 90％ |
| 三級 | 20％ | 80％ |
| IV | 30％ | 70％ |
| 伏特 | 50％ | 50％ |
| 六號 | 80％ | 20％ |
新的投資激勵制度將某些投資領域定義為“優先”領域，並通過區域投資激勵計劃為他們提供了對區域5的區域支持，而與投資的區域無關。如果在第6區進行優先投資，則應適用於該特定區域的區域激勵措施。
不論投資區域在哪，具有第5區工具支持的具有特定優先級的投資領域是：
- 部長會議確定在文化和旅遊保護與發展地區進行的旅遊住宿投資
- 主要提取及加工投資
- 鐵路和海上貨運或客運投資
- 特定的製藥，國防和航空航天行業投資，至少固定投資額為2000萬土耳其里拉
- 測試設施，風洞以及對汽車，航空航天和國防工業的類似投資
- 私營部門對學前，小學，中學和高中的投資
- 國際貿易展覽會投資，室內面積至少為50,000平方米
- 為了生產由R＆D項目開發的產品而進行的投資，該項目由科學，工業和技術部，TUBITAK和KOSGEB支持
- 在汽車主產業中的投資額為3億土耳其里拉，在發動機方面的投資額至少為7500萬土耳其里拉，在汽車發動機零部件，變速箱部件和汽車電子方面的投資額至少為2000萬土耳其里拉
- 能源投資和自然資源部簽發的有效採礦許可證和許可證範圍內的現行採礦法第3213條第2條第4款b項所述金屬的發電投資
大型投資獎勵計劃
大型投資激勵計劃的工具支持了12個投資主題，這些主題將潛在地促進土耳其的技術，研發能力和競爭力。
| 大規模投資 | ||
| 投資主題 | 最低固定投資額（百萬土耳其里拉） | |
| 1個 | 生產精煉石油產品 | 1,000 |
| 2個 | 化工產品生產 | 200 |
| 3 | 港口及港口服務 | 200 |
| 4 | a）汽車OEMb）汽車供應行業 | 20050 |
| 5 | 鐵路和有軌電車機車和/或鐵路和有軌電車的生產 | 50 |
| 6 | 過境管道運輸服務 | |
| 7 | 電子行業 | |
| 8 | 生產醫療，高精度和光學設備 | |
| 9 | 藥品生產 | |
| 10 | 飛機和航天器及/或相關零件的生產 | |
| 11 | 機械生產（包括電氣機械和設備） | |
| 12 | 採礦（包括金屬生產） |
下表顯示了大規模投資激勵計劃中提供的支持的條款和比率。
| 大型投資激勵計劃工具 | ||||||||
| 激勵手段 | 地區 | |||||||
| 一世 | II | 三級 | IV | 伏特 | 六號 | |||
| 免徵增值稅 | 是的 | |||||||
| 海關免稅 | 是的 | |||||||
| 減稅 | 減稅率（％） | 50 | 55 | 60 | 70 | 80 | 90 | |
| 降低稅率（％） | 10 | 9 | 8 | 6 | 4 | 2個 | ||
| 投資貢獻率（％） | 超出OIZ * | 25 | 30 | 35 | 40 | 50 | 60 | |
| 在OIZ內部* | 30 | 35 | 40 | 50 | 60 | 65歲 | ||
| 社會保障高級支持（雇主份額） | 支援期間 | 超出OIZ * | 2年 | 3年 | 5年 | 6年 | 7年 | 10年 |
| 在OIZ內部* | 3年 | 5年 | 6年 | 7年 | 10年 | 12年 | ||
| 支持上限（％） | 超出OIZ * | 3 | 5 | 8 | 10 | 11 | 沒有限制 | |
| 在OIZ內部* | 5 | 8 | 10 | 11 | 沒有限制 | 沒有限制 | ||
| 土地分配 | 是的 | |||||||
| 社會保障高級支持（員工份額） | 不適用 | 不適用 | 不適用 | 不適用 | 不適用 | 10年 | ||
| 所得稅預提津貼 | 不適用 | 不適用 | 不適用 | 不適用 | 不適用 | 10年 |
* OIZ：有組織的工業區
| 大型投資激勵計劃對投資/運營期間適用的投資的貢獻率 | ||
| 地區 | 投資期 | 營業期間 |
| 一世 | 0％ | 100％ |
| II | 10％ | 90％ |
| 三級 | 20％ | 80％ |
| IV | 30％ | 70％ |
| 伏特 | 50％ | 50％ |
| 六號 | 80％ | 20％ |
在減稅和社會保障保費支持（雇主的份額）方面，區域和大規模投資激勵計劃中的以下類別的投資可受益於對評級更高一級的區域提供的支持。
- 在有組織工業區（OIZ）的投資
- 由至少五個在同一部門運營的公司組成的投資公司，以實現更大的整合度
例如：在OIZ的區域3級投資可以利用區域4中的減稅水平。類似地，區域6級投資可以從投資的5％額外收益中受益。
土耳其戰略投資獎勵計劃
在戰略投資激勵計劃的框架內支持符合以下條件的投資：
- 投資生產的產品的國內生產能力應減少對進口的依賴
- 最低投資額為5,000萬土耳其里拉
- 創造至少40％的附加值（此條件不適用於煉油和石化投資）
- 過去一年中，要投資生產的產品的總進口價值 應至少為5000萬美元（不包括本地生產的產品）
下表顯示了“戰略投資獎勵計劃”中提供的支持的條款和比率。
| 戰略投資獎勵計劃工具 | |||||
| 激勵手段 | 地區 | ||||
| 一世 | II | 三級 | IV | 伏特 | 六號 |
| 免徵增值稅 | 是的 | ||||
| 海關免稅 | 是的 | ||||
| 減稅 | 減稅率（％） | 90 | |||
| 降低稅率（％） | 2個 | ||||
| 投資貢獻率（％） | 50 | ||||
| 社會保障高級支持（雇主份額） | 支援期間 | 7年（第6區為10年） | |||
| 支持上限（％） | 15（第6區無限制） | ||||
| 土地分配 | 是的 | ||||
| 利率支持 | TRY計價貸款（積分） | 5 | 5 | ||
| 外匯貸款（點） | 2個 | 2個 | |||
| 最低支持金額（*） | 50,000 | 50,000 | |||
| 社會保障高級支持（員工份額） | 10年（對於在6區的投資） | ||||
| 所得稅預提津貼 | 10年（對於在6區的投資） | ||||
| 增值稅退稅 | 是（戰略投資的建設支出超過5億土耳其里拉） |
*投資額的5％，最高為5000萬土耳其里拉。
| 戰略性投資激勵計劃對投資/運營期間內適用的投資的貢獻率 | ||
| 地區 | 投資期 | 營業期間 |
| 一，二，三，四，五 | 50％ | 50％ |
| 六號 | 80％ | 20％ |
支持儀器
免稅：
在投資鼓勵證書範圍內，進口和/或國內交付的機械和設備免徵增值稅。
海關免稅：
在投資鼓勵證書範圍內，進口機器設備免徵關稅。
減稅：
所得稅或公司稅是根據減稅率計算的，直到減稅的總額達到對投資的出資額為止。
對投資的貢獻率是指減稅後的固定投資率。
社會保障高級支持（員工份額）：
對於由投資創造的額外就業機會，由政府承擔的僱員根據法定最低工資計算的社會保險費份額應由政府支付。該工具僅適用於在投資激勵證書範圍內在6區進行的投資。社會保障高級支持沒有上限，有效期為10年。
社會保障高級支持（雇主的份額）：
對於投資創造的額外就業機會，由政府承擔的法定最低工資基礎上的雇主應得的社會保險費份額將由政府承擔。總投資額的一定部分被設置為該支持的上限。對於區域投資激勵計劃，區域1的上限為10％；區域2的15％；3區為20％；區域4為25％，區域5為35％。對於大規模投資激勵計劃，區域1的最高限額為3％。區域2的5％；區域3的8％；區域4的10％和區域5的11％。對於戰略投資激勵計劃，所有區域的最高限額為15％。區域6沒有上限。
所得稅預提津貼：
在投資激勵證書的範圍內，與投資創造的額外就業有關的所得稅將不徵收預提稅。該工具僅適用於在投資激勵證書範圍內在6區進行的投資。所得稅預提津貼沒有上限，可適用10年。
利率支持：
利率支持是為在投資激勵證書範圍內獲得的至少一年期限的投資貸款提供的一種金融支持工具。與貸款等值有關的部分利息/利潤份額（最多至投資激勵證書中註冊的固定投資額的70％）將由政府承擔。
土地分配：
根據財政部確定的規則和原則，可以根據土地的可利用性，分配具有投資激勵證書的土地用於投資。
增值稅退稅：
在戰略投資範圍內，最低固定投資金額為5億土耳其里拉的建築費用，將被退還增值稅。
研發支持
1）研發法
如果在研發中心僱用至少50名人員，則《研發法》對土耳其的R＆D投資項目提供了特殊的激勵措施。新法律中的激勵措施將一直有效到2024年，包括：
- 如果研究人員人數超過500，則從稅基中扣除100％的研發支出，然後除100％的扣除額外，還將扣除營業年度與上一年度相比所產生的R＆D支出增加額的一半。
- 員工免徵預提所得稅（此項目有效期至2023年12月31日。）
- 為雇主提供50％的社會保險免稅額，為期5年
- 適用文件免徵印花稅
- 新科學家的技術啟動資金，最高不超過100,000土耳其里拉
- 根據公共機構和國際組織提供的某些資金從稅收中扣除
2）對技術開發區的支持
技術開發區的優勢是：
- 準備出租的辦公室，並提供基礎設施。
- 在2023年12月31日之前，軟件開發和研發活動產生的利潤免徵所得稅和公司稅。
- 在TDZ內獨家交付的應用軟件的交付可免徵增值稅，直至2023年12月31日。
- 在2023年12月31日之前，免稅區的研究人員工資以及軟件和研發人員的工資免徵個人所得稅。
- 雇主將在5年內支付雇主應繳納的社會保險費的50％，直到31.12.2024。
3）土耳其科學技術研究委員會TUBITAK和土耳其技術發展基金會TTGV都為研發項目補償或給予與研發相關的費用和資本貸款。
符合TUBITAK獎勵條件的項目：
- 發展觀念
- 技術研究與技術可行性研究
- 將概念轉化為設計的實驗室研究
- 設計和草圖研究
- 原型生產
- 試點設施建設
- 測試生產
- 專利和許可研究
- 消除因產品設計引起的售後問題的活動
對中小企業的支持
中小企業的定義是僱員人數少於250人且年收入或營業額少於2500萬土耳其里拉的公司。
授予中小企業的獎勵措施包括：
1.免徵關稅
2.進口和國產機械設備免徵增值稅
3.預算中的貸方分配
4.信用擔保支持
為了滿足中小企業的資金需求，財政部將10億土耳其里拉的資金轉移到信用擔保基金（KGF）中，以建立價值100億土耳其里拉的信貸能力。每個中小企業的擔保限額為1,000,000土耳其里拉，與中小企業相關的風險類別的擔保限額為1,500,000土耳其里拉。KGF承擔高達80％的貸款。
5. KOSGEB對中小企業的支持（www.kosgeb.gov.tr）
中小型工業發展組織（KOSGEB）通過各種支持手段，包括融資，研發，公用設施，市場研究，投資地點，市場營銷，出口和培訓，為加強中小企業做出了重要貢獻。
工業論文（SANTEZ）計劃
通過大學合作夥伴關係為新技術適應，工藝開發，質量改進和環境改造項目提供直接財政支持：
- 直接贈款可以支持多達75％的項目預算
- 項目期限為3年，可能會延長6個月
- 支持實驗室分析和測試材料及設備
- 申請文件可以在4個月內獲得批准，並且項目監督委員會是獨立的
技術開發項目貸款
土耳其技術發展基金會（TTGV）為技術開發，可再生能源生產，提高能源效率和減少環境影響項目提供長期無息貸款。
對環境項目的示例性支持：
- 每個項目的最高貢獻率是50％
- 每個項目的最高預算為100萬美元
- 項目執行後的總投資回收期為4年，包括一年的寬限期
培訓支持
國家招聘機構ISKUR可以為職業培訓項目提供最多6個月的支持。
- 在實習前培訓期間為在ISKUR註冊的實習生和失業候選人提供直接薪水支持（部分工資= 20土耳其里拉/天）
- 社會保險費支出（職業事故和職業病）由ISKUR支付。
- 培訓師的費用，能源和水費等計劃費用由ISKUR部分支付給雇主。總額是根據每個培訓生的費用計算的，雇主必須向ISKUR支付所提供服務的費用。
- ISKUR認為雇主（公司）是該培訓計劃中的法人。
- 計劃結束後必須僱用一定數量（百分比）的受訓人員。
國家教育部合作：
- 根據教育部的決定，可以開設具有所需課程的職業學校。
- 該部可以為適應目前的職業高中每個要求的方案而設立一個見習隊的一般費用。
國家出口援助
該計劃的主要目的是鼓勵出口並提高公司在國際市場上的競爭力。該具體方案主要包括研發活動，市場研究，參加展覽會和國際博覽會以及專利，商標和工業品外觀設計的支出。